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盘和林专栏

国家统计局近日发布的《2017年农民工监测调查报告》显示,2017年全国农民工月均收入3485元,比上年增长6.4%。其中交通运输、仓储和邮政业农民工月均收入最高,为4048元。相关数据显示,2017年应届大学毕业生平均起薪为专科3907元、本科4854元。于是很多人说,农民工月均收入快超过大学生了。大学生起薪的确与农民工收入差异不大了,而且农民工工资还在不断上涨,甚至在某些行业已经超过大学生,也是不争的事实。

原因何在?最容易看到的是供需状况的改变。这些年来,随着城市化的快速推进,城市建设对农民工的需求也日益旺盛,尽管有越来越多的农民离开农村来到城市,但不断上涨的薪资还是表明农民工供不应求。相对而言,大学生就业难的问题每年都是毕业季的热点之一。不过,大学生群体的就业意向与农民工重叠范围很小,这两个群体其实并没有在同一个就业市场正面竞争,也就是说,在很多职位上,两者并不构成竞争关系,从用人单位的角度来说,就意味着两者并不存在替代关系。

其实这也很容易看出来,大学生毕业后倾向于进机关事业单位和各种大中型企业从事脑力劳动,对知识、技术等要求较高,而农民工大多偏重体力劳动,比如典型的建筑业里的建筑工和制造业里的流水工。在各自领域里,农民工逐渐成为稀缺资源,而大学生不再那么稀缺,供求状况的变化会体现在货币工资的涨跌上。

农民工工资上涨的更深层次原因,可以用工资理论中的“补偿性工资”解释。补偿性工资指的是:不同的劳动和资本职业的利害,总的来说,在同一地方内必然完全相等,或不断趋于相等。在同一地方内,假若某一职业,明显比其他职业更有利或更不利,就会有许多人辞去比较不利的职业,而挤进比较有利的职业。这样,这种职业的利益,不久便再和其他各种职业相等……考虑到个人的利害,人必会寻求有利的职业,避开不利的职业。

补偿性工资差别形成的原因主要有:恶劣的劳动或工作条件及伤害危险;职业的社会声望和社会评价;职业和收入的稳定性。从以上几个方面分析不难看出,农民工高工资不仅是合理的,而且是必然的。

首先,工作条件恶劣。大多数农民工干的是很多人不愿意干的活,也就是人们常说的脏活苦活累活,比如煤矿工人,他们工作在不见天日的矿井下,长年与粉尘为伴,患尘肺等职业病风险极大。

其次,社会声望不高。直至今日,不管主流媒体怎么宣传农民工是城市建设的功臣,是伟大的贡献者和牺牲者,但在大多数人的观念里,农民工还是谈不上什么社会声望。就连农民工自己,辛苦劳动的动力之一就是希望自己的孩子以后不必做农民工。

最后,职业和收入极不稳定。有活就干没活就被迫休息是他们的生活常态,而没活就意味着没有收入。而且,老板拖欠工资的问题由来已久,他们常常不能按时拿到报酬,甚至不得不为了讨薪而采取一些过激手段。

相比而言,大学生毕业后从事的工作基本上不会遇到上述问题,至少没那么严重。工作环境比农民工不知好了多少;哪怕一个普通白领,社会声望也比农民工要积极正面得多;职业和收入的稳定性比农民工要强得多。大学毕业生还能在工作中追求个人价值的实现,更是与农民工单调乏味的重复劳动形成了鲜明对比。再加上五险一金和社会保障对个人生活的保障、企业培训对个人成长事业发展的助力等等,大学毕业生拥有大量的非货币化福利。而在这方面,农民工所拥有的几近于零。

随着农民工的稀缺性进一步增强,以及补偿性工资差别的进一步扩大,农民工的货币工资还将进一步上涨,农民工与大学毕业生的收入差距会逐渐缩小。即便以后农民工的货币工资超过大学毕业生,我们也不应感到奇怪,这是社会进步、劳动力市场结构变化的必然。

(作者系中国财政科学研究院博士后)

本版言论仅代表作者个人观点

责任编辑:梁斌 SF055

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